PROJEKTE
Für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber werden vorzugsweise kundenspezifisch ausgerichtete Projekte realisiert, die zur Meisterung der Herausforderungen beitragen, welche sich durch die hohe Dynamik im Wandel, steigende Komplexität, sich ändernde Strukturen und Organisationsformen ergeben und einen Wissensaustausch, ein lebenslanges Lernen sowie neue Netzwerke und Kooperationen auf Zeit erfordern. Das schließt die Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung neuer Geschäftsmodelle und Innovationsprozesse mit ein.
Coaching
Begleitung von Veränderungsprozessen im beruflichen Kontext für Einzelpersonen und Gruppen mit Entdecken, Adaption und Präsentation von Fähigkeiten und Potenzialen, Entwicklung von Bewusstsein für Leistungsfähigkeit, Ressourcen, Wertschätzung, Entscheidungen, Gemeinsamkeiten
Mediation
Begleitung der Gesprächsführung zwischen Konfliktparteien für eine eigenverantwortliche Konfliktlösung und Klärung der Beziehung zueinander als ergebnisoffener Prozess in sicherem Umfeld, mit allparteilicher Führung, Vertrauen und professionellem Konfliktverständnis
Training
Vermittlung von Fachwissen, einschl. technischer Spezialkenntnisse, Ausprägung und Festigung von kognitiven Fähigkeiten, Üben von angestrebten Verhaltensweisen für neue Arbeitswelten 4.0 (berufliche Veränderungen, Prozessgestaltung, Kundenbindung), Wissenstransfer zwischen Alt und Jung, lebenslanges Lernen
Change Management
Begleitung von Transformationsprozessen und Kommunikation zwischen allen
Beteiligten bereichsübergreifend, Schaffung intelligenter Verbindung von operativer und strategischer Ausrichtung, Integration von Mitarbeitern nach M&A in bestehende Strukturen, Nachfolgegestaltung